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Conheça os diferentes tipos de controle de ponto

A legislação brasileira exige que empresas com mais de 10 funcionários façam o controle da jornada de trabalho deles utilizando um sistema de ponto. Esse[…]

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Banco de horas ou horas extras: o que vale mais a pena para a empresa?

Banco de horas e horas extras são termos bastante comuns no cotidiano de muitas empresas. Mas será que você sabe o que eles querem dizer[…]

lei do Ponto Eletrônico

O que é a Portaria 1510 MTE: veja como funciona a lei do Ponto Eletrônico

A Lei do Ponto Eletrônico, apresentada na Portaria 1510/2009 do Ministério do Trabalho e do Emprego, trouxe regras para o registro eletrônico da jornada de[…]

Como funciona o controle de horas extras

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As horas extras são famosas nas empresas. Para os colaboradores, representam longas jornadas de trabalho, embora recebam um pouco mais por isso. Já para os[…]

O que é controle efetivo da jornada de trabalho?

Já falamos aqui no blog da Scua sobre jornada de trabalho, que resumidamente pode ser definida como o tempo que o colaborador deve estar à[…]

Os riscos de não seguir a legislação de ponto eletrônico

Nos últimos anos, o ponto eletrônico tornou-se um grande aliado das empresas, permitindo saber com exatidão a jornada de trabalho cumprida por cada funcionário, facilitando[…]

O que pode invalidar um cartão de ponto?

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A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê, no §2º, do seu artigo 74, que é obrigação do empregador controlar a jornada de trabalho de[…]

O que são férias indenizadas e como calcular

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Saber do que se trata e como calcular esse benefício também é muito importante. Descubra o que são férias indenizadas e como calcular isso neste post![…]

Artigo 58 da CLT: entenda a tolerância de 10 minutos na marcação de ponto

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O artigo 58 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) fala sobre a jornada dos colaboradores, definindo alguns padrões a serem seguidos tanto por empresas[…]

Jornada de Trabalho CLT: tudo o que você precisa saber

Quando se fala de jornada de trabalho, muitas dúvidas podem surgir. Qual o máximo de horas que um funcionário pode cumprir? E de intervalo? Será[…]